招聘信息
一、招聘流程
职位申请 → 资质面试 → 业务笔试 → 录用通知 → 办理入职
【职位申请】
请准备您的个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经历等）和身份证、毕业证、学位证复印件寄至公司，或将简历发送至我司招聘邮箱，我们将评估您的相关经验和技能，如果您符合我司职位空缺要求，我们会在一周内安排您参加以下面试程序。
【资质面试】
主要考察应聘者综合素质，工作经验以及材料和资格的真实性，时间约为20-30分钟。
【业务笔试】
主要考察应聘人员的专业知识和技能并做笔试，时间约为30-40分钟。
【录用通知】
面试合格人员我们会在一周内通知录用，确定报到时间。
事项说明
我司在收到应聘资料的一个星期内会安排符合岗位要求的应聘者初试，在初试后7日内予以答复并通知被录用人员；如果在这些时期您未得到我司的回复，则可认为我司暂未考虑您的求职申请。
对于公司常年招聘的职位，应聘者可随时投递资料到公司招聘邮箱，对合适的应聘候选人我们将及时安排面试；如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，在下次有招聘需求时给予考虑。
二、招聘岗位
【营销策划师】
任职要求：
——市场营销、财经或相关专业本科以上学历；
——从事房地产项目策划推广、销售管理工作3年以上，谙熟房地产开发的各个环节，对房地产市场理解深刻；
——具有较强的市场运作能力及执行力，有丰富的营销及传播策略经验，丰富的展示、促销等活动策划及执行经验；
——具有较高的创意、策划水平和较强的沟通、协调及组织能力；
——文笔流畅，口头表达能力强；
——有30万平方米以上楼盘的营销策划实操经验优先。
【创意文案】
任职要求：
——有房地产广告公司从业经历3年以上，有成功案例。4A广告公司优先；
——有极其深的文化底蕴，娴熟的文字技巧和良好的思辩能力；
——良好的沟通技巧、团队精神和学习能力。事事追求完美；
——大学本科以上学历。
【广告推广策划师】
任职要求：
——有宏观的对企业品牌与产品品牌的把握能力；
——从事广告创意工作3年以上，谙熟营销推广的基本理论及思路，有房地产行业广告作品者优先；
——超强的策略性思维及发散思维能力；
——对广告推广事业有着强烈的兴趣和狂热。
【市场调研专员】
任职要求：
——有房地产咨询工作经历3年以上，能独立开展前期调研并完成调研报告；
——熟悉房地产市场，有较强的逻辑思维能力，对房地产宏观、微观形势能进行系统分析与判断；
——具有较好的文字功底，能够频繁出差；
——大学本科以上学历，良好的计算机运用能力。
【创意设计总监】
任职要求：
——有房地产广告公司从业经历5年以上，有成功案例。4A广告公司优先。；
——熟悉创意、设计、制作等环节，熟练运用各类设计软件；
——较高的艺术造诣，具优秀创意及执行力，善沟通，重合作。
【美术指导】
任职要求：
——高度的责任心和团队合作精神；
——有着至少3年以上的广告、设计行业经验；
——创作思维敏捷，丰富的实战经验；
——具有一定的市场营销概念，有创意的思想和行动能力，具有出色的提案能力和沟通技巧
【销售总监】
岗位描述：
协助副总经理，配合客户并根据客户需求，组织协调推进所在品牌部房地产项目的品牌推广、销售计划、案场管理和销售统计等工作。
任职要求：
——深厚的行业背景，担任房地产开发公司或销售代理公司高级管理职位3年以上，业绩出色。熟悉珠三角地区房产市场；
——出色的管理能力、经营能力和客户沟通能力；
——有充分的房地产项目运作和案场管理经验；
——大学以上学历。
【宣传部文员】
任职要求：
——熟练使用各种办公软件；
——有一定的写做能力和沟通能力极强责任心和耐性；
——有独立工作能力，可以承受工作压力；
——有房地产文案经验者优先。
【高级置业顾问】
任职要求：
——本科或以上学历；
——男身高175㎝以上，女身高165㎝以上；
——普通话流利，精通粤语；
——工作积极主动，能吃苦耐劳；
——有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；
——职业形象良好，身体健康，心态成熟；
——优秀的综合分析能力和创新意识。
【置业顾问】
任职要求：
——大专或以上学历；
——男身高175㎝以上，女身高165㎝以上；
——普通话流利；
——工作积极主动，能吃苦耐劳；
——有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；
——有亲和力，形象良好，身体健康。
【储备干部】
为确保本公司的持续高速运转，培养一批能体现红馆文化的高素质人才，公司每年招收若干名优秀应届毕业生作为储备干部培养。
1.培养对象
本科学历，建筑\房地产\营销等相关专业。
2.培养程序
储备干部原则上在基层(售楼部)必须锻炼一年，期满后经考核合格者将选拔到营销\管理等相关岗位继续培养。
